اخلاق حرفه ای- آقای نونهال

پودمان پنجم:بهره وری
تعریف بهره وری:
بهره وری یعنی اینکه سازمان درقبال مقدارمعینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند.
تعریف عمومی بهره وری:
بهره وری رابطه بین حجم یا ارزش تولیدانجام شده باامکانات ومنابع مورد استفاده را توصیف و تبیین می کند و استفاده موثر وبهینه از منابع موجود را به منظور تولیدکالایا خدمات نشان می دهد.بطور کلی بهره وری رابطه بین تولید ومصرف را نشان می دهد.
انواع بهره وری:
1. بهره وری بزنی
2. بهره وری کل عوامل تولید
3. بهره وری کلی
مدیریت منابع (Resource Management )
درمطالعات سازمانی ، به توسعه کارآمدوموثرمنابع سازمان درزمان مناسب، اطلاق می گردد.که این منابع شامل منابع مالی،موجودی، مهارت های انسانی، منابع تولیدی یا فناوری اطلاعات باشد.
چند نمونه دیگر از منابع:
اهداف مدیریت منابع:
1. برنامه ریزی استفاده بهینه از منابع واولویت بندی هزینه ها
2. سازمان دهی وگسترش فعالیت ها براساس منابع دراختیار
3. تغییر در فرایندها برای صرفه جویی درمنابع کشور
4. نواوری سازمان یافته برپایه فناوری درراستای حداقل سازی منابع
5. تخمین زمانی انجام کارها به صورت استانداردوارائه پیشنهاد زمانی به مشتریان براساس آن

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش